经常看到KPI和绩效考核出现在文章里，那KPI是什么?就是绩效考核吗?下面就随奇绩云绩效管理系统团队一起来了解一下吧。

       1. 绩效考核：绩效考核只是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

       2. KPI：所谓KPI是Key Performance Indicator的英文首字母的缩写，中文的意思是关键绩效指标。意思是一个岗位可能有十几项工作，但最关键的工作也就是两三项，这两三项工作决定了这个岗位工作的成败。

       绩效考核方法有以下几点：

       1. 全方面考核方法(360度);

       2. 关键绩效指标考核方法(KPI);

       3. 平衡计分卡(BSC);

       4. 关键成功因素(KSF);

       5. 目标与关键成果法(OKR)等。

       所以，KPI只是绩效考核方法中的一种方法。

       KPI只是绩效考核的一种方法，一种管理的工具，具体管不管用，在于使用这个工具的人，而不是在于这个工具的本身。同样一个工具，在不同人的手里，会使用出不同的效果。