绩效可视

可定制化、实时、动态呈现公司、部门、各级管理者及员工绩效指标执行结果，管理者对关键指标一目了然，可及时进行督导，提供支撑。

能力可视

全面展示各级管理者和员工能力评估结果，及时了解员工胜任能力契合度、关键能力现状和能力短板。

成长可视

实时呈现各级管理者和员工能力提升需求、提升计划及提升效果，通过成长指数排名对员工成长形成激励。

智能匹配

系统内置3000个职位的20000条职责，在梳理职位职责时，系统会智能匹配与该职位契合度较高的职责。

智能推送

绩效指标是绩效管理质量和效果的源头，在设计岗位绩效指标时，系统会智能推送与该岗位相匹配的绩效指标供参考。

智能分析

从管理者视角，分析管理决策需求，多维度预设数据模型，自动进行数据挖掘和量化分析，形成管理决策支持信息，根据管理者需求定制化呈现，支撑管理决策。

激励赋能（选配）

全体员工在个人主页都能看到公司“绩效明星、成长明星、获赞达人和帮助达人”排名及本人获赞数，有效激发员工内在动力和潜能。

员工赋能

绩效管理和员工成长具有帮助、点赞和评价功能，促进员工的参与和互动，通过无缝隙沟通和反馈更好地帮助和支撑员工，提升赋能效果。

个性配置

职位管理、绩效管理、能力评估等多个模块可以根据企业管理模式和用途，个性化配置功能及权限，实现多场景应用。