集团公司如何建设绩效管理信息化系统

2023-09-21

       众所周知,企业中的绩效管理是影响工作效率和员工欣赏的关键环节。然而,在大型集团公司中,常常出现的痛点包括信息沟通中的不畅通,员工绩效标准的不明确,以及固化的考评体系等。例如,在很多集团级企业早期,由于绩效考核信息通道的不顺畅,经常会有员工对其考核结果感到不解。另外,集团公司在面临的复杂业务和跨地域分布的情况下,单一的、固化的绩效考核体系常常不能适应不同业务和地区的特殊情况。

绩效管理系统

绩效管理系统多端应用探索与实践

2023-09-19

       自数字化浪潮笼罩全球以来,公司运营越来越依赖于各种软件和在线工具。绩效管理系统正逐渐成为优化企业运营、提升业绩的关键工具。为了满足企业多样化、分散化的需求,多端应用——包括PC、iPad和手机端——已成为绩效管理系统的新趋势。奇绩云科将对PC端和移动端(手机和iPad)在绩效管理系统中的应用进行实践探索和分析。        一、主要使用场景

绩效管理

用信息化“管理”绩效

2023-08-31

       近年来,随着企业数字化转型的推进和信息化管理工具的崛起,人力资源管理已经从传统的人力驱动转变为技术驱动。人力资源管理信息化为绩效管理带来了前所未有的变革和优势,有力地推动了企业管理模式的更新。        企业绩效管理的关键是制定明确的目标,确保员工行为与组织目标保持一致,以及对员工性能的定期评估。然而,企业常常遇到一些痛点,包括目标设定的困难、评估过程的公正性

信息化 绩效管理

信息化数据管理,让绩效管理不再流于形式

2023-08-29

       在这个数字化浪潮冲击全球的时代,绩效管理的建设和改革已不再是一个简单的人力资源问题。在过多的企业中,绩效管理却仍然存在流于形式,误解形象,还未真正获得其应有的效果。对此,我们坚信,借助信息化数据管理的力量,绩效管理将焕发新生。        目前,不少企业在绩效管理中存在五大问题:        一、评价标准过于抽象。传统的绩效

信息化 绩效管理

以价值为导向的绩效管理——挑战、策略与实施

2023-07-15

在大时代的发展下,中国企业的绩效管理正面临着巨大的挑战。往往绩效管理被理解为一种简单的激励机制,却忽视了它本质上的目标——激发员工潜力,推动企业价值的实现。在这篇文章中,我们将深度分析六大挑战,并对相关的解决策略进行详细讨论。 首先,我们先来看看目前很多企业在绩效管理方面普遍存在的六个痛点: 一、目标设置难度大。众多企业为员工设置的绩效目标过于抽象,导致员工不

绩效管理

德国和日本先进制造企业如何推进绩效管理及系统建设的实践

2023-07-11

       在全球制造业中,德国和日本被显赫地标注为优秀的制造巨头,代表了顶尖的质量和工艺水准。然而,背后的成功并非偶然,制造业在这两个国家的成熟,离不开其高效的绩效管理系统。        在德国和日本的先进制造企业中,绩效管理的实施主要体现在以下方面:        1. 将绩效管理与公司战略相结合:实施绩效管理不仅是为了提高生产效率,也是为了实现公司战略

绩效管理系统

集团公司推进绩效管理信息化系统的实践

2023-07-02

       在全球化和大数据的时代背景下,大型集团公司的经营日益复杂,需要对战略规划进行合理而有效的落地。然而,鉴于多元化业务和跨地区运营的复杂性,战略落地的过程往往存在困难。其核心痛点在于,如何有效地将战略目标传递到各个业务单位,并通过实施绩效管理推动战略目标的实现。        绩效管理能有效推动战略落地,将战略目标具体化为员工的业务管理和日常工作。如,集团设立市场扩展

绩效管理系统

战略绩效体系的支撑系统实践

2023-06-30

       在日益激烈的市场竞争中,企业需要快速适应变化,行动敏捷并始终与战略目标保持一致。然而,将已定战略落实成具体,完整的业务行动,却屡遭挑战。企业战略管理,绩效管理以及战略落地之间的紧密联系,呼唤一个强有力的支撑系统。        企业在制定战略目标时,常遇到的误区是:仅明确了目标,却忽视了如何落实。且在具体执行时,部门间缺乏协作,清晰的战略路径往往被忽视,导致目标执

绩效管理系统

绩效数字化推动战略落地

2023-06-15

       在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着越来越多的挑战,绩效管理信息化将成为企业迎接挑战的必要工具。在大时代背景下,企业追求降本增效,实现业绩增长,需要利用数字化手段推动战略落地,加速企业发展。        一、战略与绩效管理挂钩:战略是企业长期发展的指导方针,绩效管理则确保战略目标的顺利实现。通过将战略分解为可执行的目标任务,绩效管理成为实现战略落地的关键。企业

绩效管理系统

绩效管理信息化赋能组织,突破业绩增长

2023-06-13

       在大时代背景下,企业追求降本增效,实现业绩增长,需要利用信息化手段加速企业发展。信息化可全面提升绩效管理效率,通过数据分析、智能决策等方式,有助于企业更高效地实现战略落地。 一、提升管理效率 ——自动化流程:信息化绩效管理系统可自动地收集和整理员工的业绩数据,减轻了管理者维护绩效数据的工作量。如,通过工作日志、任务清单等自动化工具,员工可以轻松提交

绩效管理系统

激活团队潜能,卓越成绩触手可及! 奇绩云科按需配置平台型绩效管理系统

2023-06-06

       告别繁琐、低效的绩效考核,迎接智能、便捷的绩效管理新时代!奇绩云科按需配置平台型绩效管理系统专业的设计,精细的定制,全面提升团队及个人绩效,引领市场新趋势。        在竞争日益激烈的市场里,每个团队都追求越来越高的绩效表现。如何调动团队积极性,拓展个人潜能,让团队卓越成绩触手可及?我们为您带来全新一代绩效管理系统——激活团队潜能,突破业绩增长。

按需配置,平台型,绩效管理系统

企业为什么上线绩效管理系统

2023-06-02

       绩效管理系统在企业的日常运营中扮演着日益重要的角色。随着市场竞争的加剧以及企业规模的不断扩大,企业管理者日益意识到绩效管理的重要性。通过采用绩效管理系统,企业能有效解决绩效管理方面的问题和痛点,实现从功能到价值的无缝对接。 一、企业在绩效管理方面存在的问题和痛点        1.1 信息不对称:企业内部的考核信息往往分散在各个部门,信息的传递效率受限,难以确保信息的

绩效管理系统

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